1.
信赖是彼此间最美好的象征。
【信任】
2.
只有信任才能让关系更紧密,更坚固。
【信赖】
3.
当一个单位信任他的员工,就会创造一种无以伦比的动力。
【信任】
4.
信任是一种无形的财富,它在企业发展中扮演着至关重要的角色。
【信赖】
5.
单位和员工之间的信任,就像沙漏一样,需要慢慢积累才能达到最大的价值。
【信任】
6.
坦诚和诚实是建立信任关系的重要前提。
【信赖】
7.
公司对员工的信任始于雇用,终于辞退。
【信任】
8.
只有对自己的能力有信心,才能赢得别人的信任。
【信赖】
9.
出现信任危机其实是因为双方共存的问题没有被解决,只有当这些问题得到解决时,信任才能重新建立。
【信任】
10.
单位信任与员工的忠诚度成正比,而员工的忠诚度与单位的盈利度成正比。
【信赖】
11.
信任不是一蹴而就的,需要细心的培养和建立。
【信任】
12.
只有给予他人信任,才能获得他人的信任。
【信赖】
13.
信任是一种力量,它能够凝聚各方的力量优势,共创辉煌。
【信任】
14.
员工的成功离不开公司的信任,公司的成功离不开员工的付出。
【信赖】
15.
信任源于价值观的一致性,只有在价值观一致的前提下,单位与员工间的信任才能极致释放。
【信任】
16.
单位信任的前提是员工的专业能力和职业素养得到保障。
【信赖】
17.
建立起彼此间的信任,就像一盏明灯,引领双方朝着统一目标奋进。
【信任】
18.
单位信任员工,员工信任单位,这是良性循环的关系,让员工的内心充满力量和能量。
【信赖】
19.
员工的工作能力够强,单位对他的信任就会越深厚,员工的福利待遇够优厚,单位的人才保留率就会越高。
【信任】
20.
信任的珍贵,让我们珍惜每一个机会,让单位和员工间的关系更加紧密。
【信赖】